中醫(yī)界“大咖”事業(yè)上升期跳槽互聯(lián)網(wǎng)公司

　　網(wǎng)絡(luò)改變生活，這句話現(xiàn)在已被越來越多的人認(rèn)識(shí)到，而改變生活的同時(shí)，也在改變著我們的職業(yè)。最近，杭州醫(yī)療界朋友圈就在傳這樣一條消息：杭州市中醫(yī)界的一名“大咖”辭職，到一家互聯(lián)網(wǎng)公司去上班了。

　　跳槽到互聯(lián)網(wǎng)公司，這樣的現(xiàn)象如今已見怪不怪，但是醫(yī)生跳槽到這樣的公司，就顯得與眾不同。和別的職業(yè)相比，醫(yī)生這個(gè)職業(yè)專業(yè)性更強(qiáng)，從選擇從事這個(gè)職業(yè)開始，醫(yī)生的付出就是非常人所能想象的，所以他的辭職才會(huì)引起業(yè)內(nèi)震動(dòng)。

　　這名業(yè)內(nèi)“大咖”為什么要辭職？在我省新版多點(diǎn)執(zhí)業(yè)方案受到越來越多醫(yī)生支持的大環(huán)境下，醫(yī)生走出體制到底需要準(zhǔn)備哪些東西？記者找到這名勇敢“吃螃蟹”的醫(yī)生，聽他聊聊一路走來的心路歷程。

　　醫(yī)療界科普達(dá)人投奔互聯(lián)網(wǎng)公司

　　這名在朋友圈熱轉(zhuǎn)的業(yè)內(nèi)“大咖”，是原杭州市中醫(yī)院康復(fù)科主任倪克鋒。說起他，杭州市中醫(yī)院不少醫(yī)生會(huì)說是自己心目中的偶像，因他在三十出頭時(shí)，就當(dāng)上了一名科室負(fù)責(zé)人，這在醫(yī)療界絕對屬于青年才俊了。

　　而這名才俊之所以被稱為“大咖”，是因他身兼多項(xiàng)學(xué)術(shù)頭銜，各種頭銜加起來有40多個(gè)，在就讀于浙江中醫(yī)藥大學(xué)針灸專業(yè)時(shí)，就是針推系學(xué)生會(huì)主席。進(jìn)入杭州市中醫(yī)院后，除了醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人，還是多個(gè)杭州學(xué)術(shù)委員會(huì)的主任委員、常務(wù)委員和秘書等，年紀(jì)輕輕就已是碩導(dǎo)。更有業(yè)內(nèi)人士透露，按他這一路走下去的軌跡，未來當(dāng)個(gè)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)是意料中的事。

　　就是在這樣一個(gè)事業(yè)上升期，他卻選擇了離開。

　　為什么要放棄，而且去從事完全不熟悉的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)？

　　記者見到了倪克鋒，此時(shí)的他已是杭州某醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)公司的首席醫(yī)療官，8月初剛到公司就職。

　　“周圍不少人不理解，一些老領(lǐng)導(dǎo)和同事及朋友帶著疑問來公司看望我。幾乎每天，我都要回答這個(gè)問題好幾遍?！蹦呖虽h說，如果早十年或晚十年，估計(jì)自己都不會(huì)辭職，當(dāng)下這個(gè)時(shí)機(jī)則是最好的。

　　他不敢建議年輕醫(yī)生到互聯(lián)網(wǎng)公司

　　其實(shí)早在一年前，這家醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)公司負(fù)責(zé)人就來找他，但他考慮了一年才出來。

　　“有各種因素，除了自己還沒有看清未來，也因原單位許多工作都還沒交接好。”倪克鋒說，與大多數(shù)醫(yī)生一樣，他很熱愛醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，也竭盡所能地做好本職工作，但在和越來越多的患者接觸后，他感覺到，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，更能發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。

　　“我在醫(yī)院里被同事稱為‘科普達(dá)人’，因?yàn)槌丝床?，我特別喜歡做科普，出現(xiàn)在各大媒體上做科普，還自己寫科普書。我這么做，能讓自己的知識(shí)以一對多的方式服務(wù)大眾。”倪克鋒說，當(dāng)普通大眾的醫(yī)學(xué)素養(yǎng)得到提高后，醫(yī)患之間的溝通會(huì)更容易一些，醫(yī)患信息對等有利于改善緊張的醫(yī)患關(guān)系。

　　但這樣不計(jì)成本的付出，收效卻不大。他一直在思考如何為醫(yī)患間的困境做點(diǎn)什么，如果呆在醫(yī)院里，他已經(jīng)可以預(yù)見自己的未來，而進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司，存在更多的可能性。

　　“在醫(yī)院里會(huì)給一些患者帶去改變，但受益面非常小?！蹦呖虽h說，而這家杭州的醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)公司負(fù)責(zé)人來自省級大醫(yī)院，對醫(yī)療行業(yè)有自己的情懷，和他也是好友，在閑聊中一起暢談該如何為當(dāng)下的醫(yī)患困局破題。這種共同的想法，讓他選擇走出體制。

　　“互聯(lián)網(wǎng)是當(dāng)下最熱的，任何行業(yè)都無法回避這個(gè)潮流，從體制內(nèi)出來就是想直接去擁抱這股潮流，為原來的醫(yī)療同道們探索一條互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的道路。”倪克鋒說。

　　其實(shí)，倪克鋒并不是醫(yī)療行業(yè)走出體制第一人，而且近兩年來，離開體制進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司的醫(yī)務(wù)人員有逐年增長趨勢，但擁有像他這樣資歷的醫(yī)生，這樣做并不多見。

　　“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療是什么？這個(gè)問題從我辭職前就在考慮，進(jìn)入現(xiàn)在這家公司后，我拼命看互聯(lián)網(wǎng)的書，想找到一個(gè)突破口?！蹦呖虽h說，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的目的，就是通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)讓看病體驗(yàn)變得更舒適，目前他所在的這家公司已有了不少有益的嘗試，不過還有許多課題等著他們?nèi)テ祁}。

　　一些年輕醫(yī)生也向他咨詢或直接表示想效仿他，他都建議不要辭職，應(yīng)做自己擅長的事，夯實(shí)自己的業(yè)務(wù)能力，否則將體會(huì)不到進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司的樂趣。

　　“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療不是簡單的互聯(lián)網(wǎng)加醫(yī)生的技術(shù)嫁接，公司之所以邀請我來，是因?yàn)槲叶R床，給醫(yī)生上過課，還會(huì)管理，理解患者、醫(yī)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求，了解一些醫(yī)療痛點(diǎn)。”倪克鋒說，這也是他給那些計(jì)劃走出體制、進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的醫(yī)生們的建議。