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中醫(yī)視點:從根本上杜絕縣級中醫(yī)院“西化”

來源:中國中醫(yī)藥報發(fā)布時間:2015/5/25
導讀:□ 孟慶遠 河南省原陽縣人民醫(yī)院 近年來,雖然政府在政策財政對中醫(yī)發(fā)展給予傾斜和支持,但現(xiàn)實中,許多地方的中醫(yī)發(fā)展并未能達到頂層設計及預期目的,不少地方尤其是縣級中醫(yī)院,掛著中醫(yī)牌子而實際走的是西醫(yī)之 ...

□ 孟慶遠 河南省原陽縣人民醫(yī)院

近年來,雖然政府在政策財政對中醫(yī)發(fā)展給予傾斜和支持,但現(xiàn)實中,許多地方的中醫(yī)發(fā)展并未能達到頂層設計及預期目的,不少地方尤其是縣級中醫(yī)院,掛著中醫(yī)牌子而實際走的是西醫(yī)之路:大型高精醫(yī)療設備高速運轉(zhuǎn);西藥銷售量遠大于中草藥;中醫(yī)藥專業(yè)人員數(shù)量低于西醫(yī),特別是中高級職稱以上中醫(yī)人員更為稀少。

事實證明,中醫(yī)執(zhí)業(yè)人員的質(zhì)與量直接決定和影響中醫(yī)的發(fā)展。目前基層中醫(yī)陣地萎縮,除了因職業(yè)觀念及理念受時下西方醫(yī)學科學的發(fā)展影響外,某種程度上講,也是我國醫(yī)療管理體制機制的弊端所致。目前市場經(jīng)濟體制下的醫(yī)保運作,使縣級中醫(yī)院處于企業(yè)式運營、公益性發(fā)展中;既然是企業(yè)式運營,當然就應該有自主定位和參與市場競爭的權利和義務,但政府對醫(yī)院人員編制、經(jīng)費補貼的控制,以及退休人員的工資轉(zhuǎn)向不合理不到位,直接制約了中醫(yī)的人力增加,阻礙了中醫(yī)技術的引進,特別是中醫(yī)精華技術載體——中醫(yī)大家、高職稱及骨干人員的招錄與使用陷入困境,最終導致中醫(yī)臨床水平低,只好在西醫(yī)上試探發(fā)展路子,掛中醫(yī)牌子開西藥處方。看似中西并行,其實是用西醫(yī)來養(yǎng)家糊口,更加劇了中醫(yī)走下坡路。

縣級中醫(yī)院是中醫(yī)學術發(fā)展的主陣地,不但需要它傳承發(fā)展好中醫(yī)精華,還要用它的特色服務來救治病人。這就需要國家在政策和物質(zhì)上給予大力支持和傾斜,用符合中醫(yī)發(fā)展規(guī)律的管理模式去管理中醫(yī)院,從根本上解決縣級中醫(yī)院的“西化問題”:一是注重人才培養(yǎng),加大師承力度,提升現(xiàn)有執(zhí)業(yè)人員的診療水平,打破編制制約;二是在職業(yè)專業(yè)思想認識及管理上,真正做到“中西醫(yī)并重”,特別是占比大的慢性病治療,中醫(yī)治療應作為首選和主要的治療手段;三是進一步完善政策支撐體系,加大對基層縣級中醫(yī)院的財力支持,建立包括人才庫、智能庫在內(nèi)的中醫(yī)藥資源庫,全方位、立體式、系列化地發(fā)掘、保護、傳承和發(fā)展中醫(yī)藥;四是探索建立體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的評價標準體系、考評辦法和執(zhí)業(yè)資格認證制度;五是健全法規(guī)、制度,加強市場管理,嚴厲打擊非法行醫(yī)和假冒欺詐行為,讓更多的人能大膽、主動、積極接受中醫(yī)服務。

 

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